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芜湖经济技术开发区招聘工作人员公告
* 来源 :http://www.medica2006.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-10-17 10:49 * 浏览 :

  根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定参加体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,按总成绩高分到低分依次等额递补。

  招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、面试、体能测试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

  三项中有两项达标即为合格,标准参照《2015年机关录用人民体能测试项目和标准(暂行)》执行。

  参加笔试、面试并通过体能测试的考生方录入总成绩。根据总成绩1:1比例,按高分到低分的顺序确定进入下一环节人员。

  2016年芜湖市事业单位公开招聘工作人员经济技术开发区所属事业单位入围人员资格复审和专业测试有关工作的通知

  实行劳动合同制,工资待遇参照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

  根据笔试成绩高分到低分的顺序,按1:3比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入下一环节;如参加面试的考生不足2人(含2人),考生面试成绩须达到75分以上(含75分),对于面试成绩未达到该分数的考生,不予进入下一环节。

  应聘人员需对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假材料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点确定后通过经开区维达人才网另行通知。

  公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

  招聘过程中,笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩结果将通过维达人才网和芜湖经济技术开发区官网公布。

  报名时间:2017年5月25日—2017年6月16日,其中逢周三、周五上午招聘会。招聘会地址:经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西30号,乘3、19公交车到百线广场站下车)。

  笔试试卷满分为100分,均为基本法律知识。为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线分。

  司法(4人):主要工作为送达法律文书、提押嫌疑人,审判场所安全以及强制执行等行为,行使法院司法行为的辅助型职能。

  芜湖市2015年事业单位公开招聘经济技术开发区所属事业单位入围资格复审人员名单

  综合成绩按照笔试和面试成绩比例计算,其中笔试和面试成绩占比为5:5。根据综合成绩1:1比例,按高分到低分的顺序确定参加体能测试。体能测试不合格者取消参加下一环节资格,根据综合成绩高低依次递补下一名考生进入体能测试。

  考试分为笔试、面试和体能测试。应考人数与聘用人数的比例应不低于1:3,应考人数不足时,按相应比例减少聘用人数。

  2、男性要求身高180cm以上,年龄33周岁以下,能熟练驾驶汽车,驾龄2年以上;

  2015年芜湖经济技术开发区所属事业单位公开招聘工作人员进一步体检检查结果公布

  其余时间(工作日)在芜湖经济技术开发区(芜湖市九华北338号,凤凰城北岛对面,乘5、6、13、88公交车到二十里站下车)。